科技老將應(yīng)走出黑洞捎废,化經(jīng)驗(yàn)為轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的資產(chǎn)
深度特稿  科技老將應(yīng)走出黑洞,化經(jīng)驗(yàn)為轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的資產(chǎn)
科技老將應(yīng)走出黑洞致燥,化經(jīng)驗(yàn)為轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的資產(chǎn)

即使經(jīng)驗(yàn)再豐富登疗,老一輩的業(yè)界成功者也需要跟上時(shí)代的步伐,化經(jīng)驗(yàn)為轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的資產(chǎn)嫌蚤。

發(fā)明與創(chuàng)新:找對(duì)方向的三個(gè)原則
深度特稿 發(fā)明與創(chuàng)新:找對(duì)方向的三個(gè)原則
發(fā)明與創(chuàng)新:找對(duì)方向的三個(gè)原則

開(kāi)創(chuàng)一個(gè)新的產(chǎn)業(yè)只能靠全新的技術(shù)或是發(fā)明嗎辐益?并不見(jiàn)得

管理心法:改革、專業(yè)脱吱、關(guān)懷智政、贏得尊敬
行業(yè)觀察 管理心法:改革、專業(yè)箱蝠、關(guān)懷续捂、贏得尊敬
管理心法:改革、專業(yè)宦搬、關(guān)懷疾忍、贏得尊敬

程天縱先生以自己在惠普的改革經(jīng)驗(yàn),談如何具備「不靠職位力量管理」的能力床三。

Terry 在中國(guó)惠普的那六年:打造「學(xué)習(xí)型組織」饼暑,在循序漸進(jìn)中做好員工培育和發(fā)展
行業(yè)觀察 Terry 在中國(guó)惠普的那六年:打造「學(xué)習(xí)型組織」,在循序漸進(jìn)中做好員工培育和發(fā)展
Terry 在中國(guó)惠普的那六年:打造「學(xué)習(xí)型組織」洗做,在循序漸進(jìn)中做好員工培育和發(fā)展

Terry 老師以自己在惠普的親身實(shí)踐經(jīng)歷弓叛,給各位上了一節(jié)管理知識(shí)課:該如何循序漸進(jìn)地在企業(yè)中建立「學(xué)習(xí)型組織」,調(diào)動(dòng)員工自我激勵(lì)诚纸、自我學(xué)習(xí)的積極性撰筷。

沒(méi)有更多了
Back to top btn
亚洲AV无码国产精品网址,久久亚洲AV成人出白浆无码国产,日韩AV美乳欧美,永久免费AV无码软件app下载